DÉFINITION
C'est un processus entre un demandeur (coaché) et un référent (coach) pour être accompagné dans une ou plusieurs dimensions de son développement personnel ou professionnel.
POUR QUI ?
Le coaching s'adresse à toute personne qui souhaite progresser en pleine responsabilité sur des aspects liés à sa personnalité et l'expression de celle-ci dans son activité professionnelle ou personnelle.
DIFFÉRENTS TYPES DE COACHING
COACHING DE VIE
Origine : insatisfaction de son vécu actuel
Permet de :
- formaliser la difficulté
- rechercher les causes
- faire émerger les moyens de progression
- définir des parcours et des stratégies
COACHING DE DÉVELOPPEMENT
Origine : manque de confiance en soi
Permet de :
- parler de la difficulté rencontrée
- travailler les ressources personnelles
- appliquer les possibilités trouvées
COACHING DE PASSAGE À LA RETRAITE
Origine : difficulté à appréhender la suite de la fin de vie professionnelle
Permet de :
- déterminer les craintes et les ressources
- faire des choix
- mettre au point un processus de passage
COACHING DE MANAGEMENT
Origine : problèmes relationnels dans l'exercice du management
Permet de :
- connaître la place personnelle dans ce qui se passe
- voir et essayer les solutions possibles
- mettre en place une action pérenne